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Arbeit mit Teams und Teamgestalt

Mitarbeiter sprechen von „der Geschäftsleitung“, von dem „Management“, „der Führung“. Gruppen werden wie virtuelle Persönlichkeiten wahrgenommen.

 

Für den Einzelnen entsteht ein Spannungsfeld zu dieser virtuellen Person. In Transformationsprozessen eines Unternehmens begegnen sich Teamgestalten in Form von Abteilungen, Funktionsbereichen oder einer gesamtheitlichen Kultur im Falle einer Unternehmensverschmelzung.

 

In diesem Modul wird über das PSI Verfahren der Einzelne für sich und im Team und das Team in seiner Wirksamkeit und Wirkungsweise skizziert.

 

Dies kann als Ausgangsinformation für integrative Prozesse, Organisationsentwicklung und Einzeltraining heran gezogen werden und wertvolle Informationen bei bevorstehenden Reorganisationen und Restrukturierungen liefern. Das Verfahren sichert die gewünschten Transformationserfolge mit ab.